Sind Sie als freier Werbetexter einige Zeit lang gut ausgebucht, so muss das natürlich nicht von Dauer sein. Was, wenn einige große Kunden abspringen? Die alltäglichen Kosten bleiben und müssen bestritten werden.
- Das heißt, auch in dem Fall können Sie Ihre Konditionen verhandeln. Viele Unternehmen suchen händeringend nach einem freien Mitarbeiter, was schon allein den Grund hat, dass die Unternehmen selbst dann Geld sparen.
- Die Lösung für das Problem lautet, dass Sie sich als freier Mitarbeiter verdingen können. Sie stellen damit Ihre Leistung zur Verfügung und können unter ähnlichen Bedingungen arbeiten, wie wenn Sie als „normaler“ Freiberufler tätig sind.
- Ein Unternehmen, welches Sie als freien Mitarbeiter einstellt, spart im Vergleich zur Beschäftigung eines fest angestellten Mitarbeiters jede Menge Geld. Denn es müssen weder Steuern noch Sozialabgaben geleistet werden, im Falle einer Trennung vom freien Mitarbeiter fallen auch keine weiteren Kosten an. Darüber hinaus ist die Trennung jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich und schon allein das ist sehr attraktiv.
